1、“三不违”是指，“违章指挥，违章作业，违反劳动纪律”。
2、“四不伤害”是指“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害，保护他人不受伤害”。
法律依据：《中华人民共和国安全生产法》
第三条 安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
第二十三条 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责。
生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。
生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。
三违和四不伤害指的是什么 扩展
四不伤害是指“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害，保护他人不受伤害”，开展四不伤害活动的核心和目的，是强化员工的自我保护意识，提高职工的自我保护能力。
三违是指，“违章指挥，违章作业，违反劳动纪律”。大多数事故都是由“三违”造成的。所以必须杜绝“三违”以减少和预防事故的发生，保障劳动者的合法权益和生命安全。
三违和四不伤害指的是什么 扩展
三违：“三违”是指生产作业中违章指挥、违规作业、违反劳动纪律这三种现象。反违章首先要领导重视，全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”为标准，以形成先进安全文化为目的。
四不伤害：是指在企业生产中，不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不让他人受到伤害。作为团队一分子，每个成员都要担负起关心爱护他人的责任和义务，安全不仅仅是一个人的事，也是团队的事，不仅自己要注意安全，还要保护团队其他成员不受伤害。工作就意味着安全责任，无论是谁，一旦发生事故必然牵涉到自己、他人和集体。这就有了我们要求的“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，不让他人受到伤害”。
